我們需要一個改革(1)——最低薪資

我們需要一個馬來西亞，更需要一個改革。

許多像我這樣剛畢業的社會新鮮人都會面對一個問題：薪水應該要求多少才適當？

最近幾天，看到報章上的政治人物在討論著“最低薪資制度”的可行性。你怎麼看這個政策呢？相信如果你是打工一族，一定會舉雙手贊成這項政策的通過。

在台灣念書時，有一次被問到時事題：“請問勞工局規定的最低薪資是多少？”我很快速地回答道：NT$17280；

在昨天的《華人經濟大會》上，又再度有聲音要求政府制定最低薪金。這個最低薪金的課題，看似僅牽涉到荷包滿不滿的民生議題。不過，仔細研究之後，其實影響深遠。

以新山這個全馬第二大城市為例，由於地理位置與鄰國新加坡頗為接近。新加坡不僅交通方便、治安良好，新幣幣值更是吸引許多人到那兒工作。以月收入SG$1200來算，回到新山就瞬間增值為RM2400左右，怎麼不吸引大批人前往打拼呢？

一般新山企業僅能提供大約RM1000的基本薪金，遠遠不及新幣的吸引力。導致人才逐漸外流，本地發展面臨困境；爲了解決勞工短缺問題，企業開始引進大批外籍勞工來填補職缺，緊接而來的就是非法外勞、治安敗壞等一籮筐的社會問題。

你能說最低薪資不重要嗎？